室内设计好找工作吗

取消

1 个回答

lionel
2楼

室内设计较好找工作,室内设计专业的前景非常广阔,市场需求量较大,社会的发展、家庭房屋的设计等等都离不开室内设计,随着人口的增长,经济等发展,房地产和建筑装饰行业也迫切地需要大量专业设计人才,这几年的专业设计人才一直是招聘的热门职业。

近些年经济的飞速发展,收入与上层需求随之增加,越来越多的人们关心的热点不仅考虑买房,也开始考虑生活环境的舒适与品位,即装修,装饰行业也随之快速发展,对室内设计人才的需求也越来越旺盛。并且国家政策也非常支持,面对着室内装饰人才的供应出现较大的缺口,国家指出需要大批室内设计专业属金领高端设计人才。

室内装饰行业是目前最具潜力的朝阳产业之一,并且在未来五十年都将处于一个高速上升的阶段。设计人才也需要兼顾人们的需求,规划好墙、窗户、窗帘、门、表面处理、材质、空调、环境控制系统、家具与装饰品等等的规划。

室内设计在找工作过程中存在的问题

1、新手期活多待遇低

室内设计都由新手期开始学起,做起,首先开始做室内设计助理,但是室内设计助理的待遇非常低,底薪低至一千以下。甚至有部分大型装修公司零底薪,仅仅在公司打杂,学习。室内设计新手期长,一般为1-2年时间,很少人能够坚持,再加上较高的淘汰率,一般家境不好的人都选择了放弃。其次助理负责的工作大多耗费大量的精力,一般为画图、量房、工程监督、多方沟通等等繁琐且活多待遇低的工作,很多人觉得付出与收获不成正比,便选择了放弃。

2、市场不规范

国内的装修市场良莠不齐,且经常爆出大量的负面新闻,例如公司偷工减料、装修公司跑路等等。再加上市场管理不严格,一些不规范的装饰公司的设计师月薪很低,他们的主要收入来源于隐性收入。

3、公司不规范

目前市面上的装修公司由两大类组成:流水线公司和设计公司,且流水线公司占据市场的比例多达九成,这类公司的设计师最大的作用就是利用专业知识去谈单,将公司变成一个营销接待处。且公司效果图采用外包、施工外包、材料外包等方式,设计本身的技能在弱化,很多坚持梦想的设计师难以接受这种落差,自然会选择转行。

  •  加载中...
  • 取消